Yhteiskehittelyn tarkoituksena on vastata toimintaympäristön konkreettisiin muutostarpeisiin. Yhteiskehittelyn mieli on siinä, että eri toimijoilla on erilaisia näkemyksiä. Niitä tarvitaan laajojen ja uusien toimintatpojen luomiseksi. Yhteiskehittely edellyttää vastavuoroisuutta ja hyvä tahtomista toiselle.
Mitä yhteiskehittely on käytännössä? Miten se tehdään?
hyvinvointi, hyvinvointipalvelu, kehittäminen, yhteiskehittely
